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未来のための設計図
カスタマイズされたアプローチ。目に見える成果。
1.評価
現在の人材能力、組織の文化、課題を評価します。
2.目標設定
クライアントと密に連携し、組織のイノベーション、拡張、チームのパフォーマンス向上といった成果を定義します。
3.戦略的プラン設計
目標達成のために最適な学習体験、ツール、マイルストーンを設計します。
4.実行とコーチング
実践的なコーチング、ターゲットを絞ったプログラムと専門家によるメンタリングを通じて、組織の変革を継続的にサポートします。
5.進捗モニタリング
定期的なチェックインとデータに基づく進捗報告により、チームが確かなインパクトを持って前進していることを確認します。
こんな方におすすめです
長期的な人材育成の変革を目指す人事・タレント部門のリーダー
組織変革、事業拡大、イノベーションを控えた企業の経営者
潜在力を引き出すための明確なロードマップが必要なチーム
リーダーシップや企業文化の開発に投資する組織
個人とキャリアの成長を支援する、オーダーメイド・コーチングを探している方
主なメリット
組織に合わせたパーソナライズ学習戦略
世界水準のコーチによる専門的なサポート
段階的なマイルストーンと明確な成果物の提示
測定可能なROIを伴う長期的な人材育成
オンライン・オンサイト・ハイブリッドなど柔軟な実施形式
見積り依頼
組織の潜在能力を最大限に引き出す準備はできていますか?
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